Jeszcze kilka, czy kilkanaście lat temu kobieta na stanowisku prezesa, czy też dyrektora zarządzającego przedsiębiorstwem była ciekawostką o raczej egzotycznej proweniencji, niż normalną sytuacją. A to dlatego, że biznes uznawano przede wszystkim za męski, a nie kobiecy świat. Czy tak jest jednak w rzeczywistości? Wydaje się, że nie do końca, a ostatnie lata pokazują, że tak zwane szklane sufity powoli znikają, a kobiety na stanowiskach kierowniczych i prezesowskich radzą sobie doskonale – niejednokrotnie lepiej niż mężczyźni.
Okazuje się, że panie są przede wszystkim bardzo dobrymi zarządcami zasobami ludzkimi i z dużym sukcesem umieją rozwiązywać różnego rodzaju konflikty i przydzielać ludzi do zadań. Ponadto, same pracują w trybie wielozadaniowym i umieją sobie bez problemów zorganizować pracę tak, by było to w pełni efektywne. A jeśli dodamy do tego odporność psychiczną, zdolności empatii oraz umiejętność pracy w zespole i zarządzania nim, to okaże się, że kobiety w biznesie sprawdzają się tak samo dobrze, jak mężczyźni i nie da się temu zaprzeczyć.